Yenilik
Sürekli yeniliğin temel rekabet gücünden, teknolojiden yönetim yeniliğine kadar "Longxing" kişiliğin gelişimini teşvik eder, yeteneklere saygı duyar ve kurumsal ortamı dikkate alır.
Maceracı
"Longxing" çalışanları risk almaya, zorlukların üstesinden gelmeye, bilimsel ve teknolojik tırmanıcılar olmaya teşvik eder.
İnce ayrıntılar
Longxing, ister yönetim ister detay olsun, her ayrıntıya dikkat eder, her nüansa titiz bir tavırla yaklaşır.
İşbirliğinin ötesinde
"Longxing", kendini aşmak, bugünü aşmak ve lider vizyonuyla geleceğe yön vermek için çalışanları ve müşterileri ile el ele çalışır.
"Longxing" bakış açısı:
Sürekli yeniliğin temel rekabet gücünden, teknolojiden yönetim yeniliğine kadar "Longxing" kişiliğin gelişimini teşvik eder, yeteneklere saygı duyar ve kurumsal ortamı dikkate alır.
Yetenek yönetimi
Sektörün elitlerini özümseyin, cesur inovasyonu teşvik edin ve mükemmel çalışanlar için bir ortam yaratın.
Sosyal Sorumluluk Uygulaması
Mükemmel, verimli bir tarz takip edin ve tüm yönleri kapsayan tam katılım ve tüm sürecin entegrasyonu yoluyla sosyal sorumluluğu gerçekleştirin.
Bilimsel yönetim mekanizması
Kurumsal stratejiyi, kurum kültürünü, gösterge sistemini, bilgilerin açıklanmasını, pratik araçları ve diğer iç yönetim sistemlerini, ekibin bilimsel yönetimini kapsar ve ekip yaratıcılığına tam anlamıyla yer verir.
Çin'de ve hatta dünyada..."Longxing" endüstrinin pilot imajında bir sıçramadır."Longxing" teknolojisinin geleceği!
